赴加拿大的工作准证如何办理？

4.5.1 主管部门

根据加拿大《移民与难民保护法》，非加拿大籍人在持有工作许可的情况下可以在一定时间内从事某项特定工作。但基本原则是，加拿大的工作职位空缺尽可能由加拿大人来补充，只有当该职位没有符合要求的加拿大人来补充时，才应考虑雇用外国人。加拿大移民局与人力资源和技能发展部（HRSDC）是主管工作申请的政府部门，网址：www.hrsdc.gc.ca。如果需要在加拿大工作，必须申请办理工作许可证。首先，申请人必须得到加拿大雇主的雇用信件。收到雇用信后，HRSDC通常会提供一个劳工市场评估或简单地确认申请人所持雇用信的合法性，并确定此雇用是否对加拿大劳工市场有利。例如，如果市场短缺计算机程序设计师而申请人确有此技能，则该申请人就有可能获得工作许可证。外国公民欲来加拿大工作，必须持有加拿大政府签发的工作许可证，该证允许外国公民在加拿大最长工作三年时间。工作许可证限于特定的工作职位和特定的时间，必须在进入加拿大之前获得。

4.5.2 工作许可制度

作为应聘到加拿大工作的技术人员、专业人士或商务工作者，到加拿大后，一定要从事与工作许可证规定相符的工作，如果因故失去工作或更换为另一种工作，则一定要向移民局重新申请工作许可证，并向移民局提出各项活动的报告。假如当事人不遵守移民局所颁工作签证上的规定，则可能一年之内被禁止在加拿大工作。获得临时工作许可证三年期满后，可以申请永久居留。在临时工作停留期间，可以购买医疗保险，也可以享受失业保险。在加拿大建立的外国公司或合资公司，通常都要派遣自己的人员参加全部或部分经营和管理工作，《加拿大移民法》及有关法律对此有严格的规定，只有符合规定并获得工作许可证者，才能赴加拿大从事公司的各种经营活动。工作许可签证的有效期通常为1年，在某些情况下，移民局也可签发1年以上至3年的工作许可证。签证期满前，可以直接到加拿大境内的移民局申请延期。工作许可签证一般允许延期两次，每次1年。如果需要此人继续留任，须出境再次办理有关手续。担任高级管理职务的外国公民比较容易获得工作许可签证，申请人应在总公司或相关企业担任至少1年高级行政管理、经理职务。对某些特殊工作，加拿大政府也准许签发工作许可证。以国际公司人员身份申请进入加拿大，其好处是可以避免加拿大就业中心的职业聘用批准程序，缺点是大多数签证允许的居留时间不能超过3年。

4.5.3 申请程序

工作许可证必须在进入加拿大之前获得。获得工作许可证的基本程序是：公司提出申请，经加拿大移民局审查通过后，由加拿大驻外大使馆签发。一旦雇主决定要招收雇员，应该首先在加拿大报纸上至少连续三周刊登招聘广告，如果没有加拿大人前来应聘或应聘不符合要求，雇主可以申请雇用外国工人。待找到合适人选后，加拿大雇主必须向HRSDC提出申请，提供外籍雇员所有的相关细节，包括姓名、出生年月、地址、工作职责、工作条件、工资标准、雇员所需的资格证书等。

如果HRSDC认为不需要雇用外国工人，或认为在加拿大当地能够找到符合要求的雇工，则不会批准雇主雇用外国人的请求，除非雇主提供更有说服力的文件或资料。如果HRSDC认为确有必要雇用外国工人，将在审查确认以下问题后签发一份岗位确认书（Confirmation of the Offer ofEmployment），并将有关信息输入数据库：

（1）工资标准和工作条件与该类工作相符合；

（2）加拿大人不愿从事或不能胜任该项工作；

（3）外国人到该职位工作不会不利于加拿大经济和劳动力市场。

雇主将向雇员提供一份HRSDC确认书的复印件及详细的聘用证，以便提交移民官办理工作许可。雇员到加拿大后，雇主有责任安排好雇员的医疗保险等事宜。由于某些公司因为业务需要，特别是当公司已在加拿大正式注册，并急需派人参加有关工作的情况下，也可先持访问签证入境，但必须尽快在加拿大境外（如美国）取得工作许可签证，否则，访问签证到期，必须离境。

4.5.4 提供资料

加拿大工作许可证申请材料清单包括：至少有一页空白页的护照或旅行证件原件，此证件有效期至少要持续到申请人计划从加拿大离境后的一个月；四张在最近六个月内拍摄的护照相片尺寸的照片（彩色或黑白）并用清晰的印刷体拼音在每张照片后面注明申请人姓名及出生日期（日/月/年）；正确的申请受理费；两份用中文写有申请人姓名、地址及邮编的粘性贴纸；两份申请人签名（原始签名）、注明日期的“工作许可申请”表格（英文/法文）；一份申请人签字（原始签名）并注明日期的家属表及教育和就业细节表格（中文及英文/法文）；两份包含档案号码的加拿大人力资源部的劳工市场意见（LMO）确认函复印件（如适用）；魁北克移民与族裔社团部（MICC）出具的魁北克学习接收证书（CAQ）（如适用）；两份由申请人及加方雇主双方签字的明确雇用细则的合同复印件，或一份包含工作职责及雇用期限的聘书原件；一份填写完整的代理人信息表（如适用）；一份由目前中方雇主出具的包括有申请人姓名、职务、目前薪金和准假等信息的在职证明原件，此信须用中文注明雇主的名称、地址、电话及传真号（如适用）；所有与在加拿大工作相关的职业及专业证书原件（例如职业资格证书）；一份申请人的无犯罪记录的公证件。

关于申请工作许可的详情，以加拿大移民局官方网站最新规定为准：
www.cic.gc.ca/english/index.asp