多米尼克关于劳动就业的规定是什么？

3.6.1 劳动法的核心内容

多米尼克劳动法对劳动关系、劳资双方的权利与义务、福利与报酬、就业保护、妇女和未成年人的雇用、劳资纠纷的解决都有详细的规定。

【薪酬标准】用人单位根据录用劳务人员的不同履历、工作经验和技能类别，对劳动报酬的核定等亦有明确的规定：

（1）行政工作人员薪金，300-700美元/月；

（2）专业技术人员，1000-1800美元/月；

（3）熟练劳动力，5.0-7.5美元/小时；

（4）半熟练劳动力，2.5-3.0美元/小时；

（5）非熟练劳动力，1.2-1.5美元/小时；

（6）农业劳动力，1.2-1.5美元/小时或10.0-15.0美元/日；

（7）商店助理（零售），1.15-2.30美元/小时。

多米尼克政府在劳动就业、劳动保障和维护劳工权益等方面，基本参照《国际劳工法》的各项规定实施。2003年和2004年，多政府先后两次邀请国际劳工组织派人考察多劳务市场，并根据劳务市场具体条件，协助多制定了新法规。为此，国际劳工组织在2005年专门印发了《多米尼克劳务市场白皮书》。

多米尼克体力工人通常每周工作5天，每天8小时。加班费为正常班的1.5倍，在工作日加班超过8小时，或周末、节假日加班需付正常工资的两倍。雇员在节假日享受薪金待遇，并可根据工作年限每年享受带薪休假15－20天。

每年法定节假日12天；雇员工龄低于5年者，每年享受至少2-3周的公休假；工龄5年以上者，公休假至少3周。除工资外，企业一般还发放补贴，大企业发放的补贴有退休金、人身保险及年度奖金。另外，总经理可享用公车，驻外职员享有住房。

【工时及休假规定】

（1）雇员最低工资：0.75美元/每小时（工业最低平均工资1.20-1.50美元/小时）；

（2）正常工作时间：每天不超过8小时/每日，或每周40小时；

（3）加班费：8小时以外加班报酬通常为平时每小时工作报酬的1.5倍；星期日和公众假日的劳动报酬为平时的2倍；

（4）劳工有休假的权利；

（5）工龄不足5年的每年可以享受14天休假。

3.6.2 外国人在当地工作的规定

多米尼克法律规定，在多米尼克连续常住满7年、在多米尼克出生且出生时父母为多米尼克常住居民、与多米尼克公民通婚、或被多米尼克公民收养的未满18周岁儿童等均可以成为多米尼克公民。鉴于多米尼克国家小、人口少、经济落后、自然灾害多发等原因，多米尼克外来移民中逗留的较少，多数已转往他国。多米尼克政府鼓励双重国籍，自1991年实施“经济公民身份计划”（国籍投资项目）以来，以批准外国人入籍的方式吸引投资。

多米尼克本届政府积极推动“经济公民身份计划”主要采用“投资移民项目”，以增加政府财政收入，减少债务，复苏经济。同时，促进基础设施或能源项目，进而推动多社会和经济发展。

【入境所需证件】外籍劳务人员在多米尼克务工必须持有以下两种有效证件：

（1）签证：多米尼克奉行对等原则，允许加共体成员（海地除外）公民持护照自由出入，无须签证；东加勒比国家组织（OECS）公民甚至可持驾照等证件入境。为吸引美国游客，多米尼克也允许他们凭身份证或驾照乘游船来多米尼克旅游；其他国家公民则需持有效护照、签证、回程或联程机票方可入境。签证种类主要有外交、度假、商务及学生签证四种。多海关执行国际通行做法，机场入境旅客需经查验后放行。到访人员切勿携带违禁物品和农产品，烟、酒也应严格按限量携带。

（2）工作许可证：根据移民法案，非多米尼克公民、常驻居民或移民，只有在取得工作许可证后方可工作。移民局根据雇主申请、外籍人员体检报告和警察局证明发放外籍人员工作许可证。对人员已经饱和的部门一般不发放工作许可证，目前还没有市场需求测试条件。

3.6.3 外国人在当地工作的风险

外籍务工人员在多米尼克工作期间，必须严格遵守当地的法律法规，尊重当地的风俗习惯。多米尼克政府对外籍技术型务工人员的引进持较开放态度，目前无外籍劳务配额、无非法劳务中介机构。劳动援助机构主要有多米尼克雇主联合会（Dominica Employers Federation）和劳工部（Labour Division）两个单位，联系方式具体如下：

多米尼克雇主联合会
地址：Charles Avenue Goodwill Road
电话：00176-4482401
传真：00176-4484807
电邮：physicalplanning@dominica.gov.dm

多米尼克贸易、能源和就业部（Ministry of Trade, Energy and Employment）
地址：4th Floor, Financial Centre, Kennedy Avenue, Roseau
电话：(767) 266 3276
传真：(767) 448 5200
电邮：trade@dominica.gov.dm