《在新加坡设立单一家族办公室赋能家族理财规划》发布前言

为家族企业做继任规划是最艰难，也是家族最不愿面对的事情之一。在亚洲尤其如此，其有时被视为一个禁忌话题。

新冠疫情打破了这种局面，促使许多富裕家族制定继任计划，以应对诸多不确定性。

因此，财富保值和遗产规划变得更加紧迫。根据莱坊2021财富报告1，由于当前的不确定性，全球约 60%的富裕人士重新评估了他们的继任计划。尤其是在不确定时期，继任规划可作为确保企业持续经营的一种手段。

多数富裕家族的业务或投资涉及全球多个国家，或家族成员遍布全球。这使得继任规划更为复杂，如果没有正确的建议或深度的专业知识，继任规划或将困难重重。

作为继任规划的一部分，许多高净值家族正考虑将他们在全球的资产转移到一个政治经济稳定性高的司法管辖区。

在某些情况下，富裕家族家族成员可能因疫情而滞留国外长于预期时间，猝不及防地发现已面临税务居民身份的问题，以及这对其当前继任计划的影响。

如果家族财富的继承者是多代人，在全球拥有不同的国籍和税务居民身份，并且持有分布于多个司法管辖区的资产，那么，多司法管辖区的税务申报可能会成为一项挑战。

当财富传承于年轻一代时，这种挑战会更为严峻。家族在其继任规划中，特别是在这个税务透明度非常高的时代，往往需要考虑跨境申报的复杂性和可能面临双重征税的潜在风险。